우리의 업무 현황

3 월 초, 케임브리지 전역에서 소문이 윙윙 거리기 시작했습니다. 신종 코로나 바이러스가 아시아를 통해 확산되기 시작한 지 두 달이 넘었고 미국에서 처음으로 커뮤니티가 전파 된 지 불과 몇 주 만에 매사추세츠 공과 대학의 졸업생 인 Yiran He와 동료들에게는 시대-그리고 다음에 올 것에 대한 확실성의 끝.

첫째, 예비 학생 방문이 취소되었습니다. 그런 다음 3 월 10 일 MIT 행정부는 위기 기간 동안 대학과 학생 기숙사를 폐쇄한다고 발표했습니다. 돌아갈 안전한 집을 가진 학생 가방을 포장하기 시작했습니다. 식량과 은신처를 위해 대학에 의존했던 다른 사람들은 지역 사회 지원에 의존했습니다. Yiran 그는 그녀의 부서에서 선배 모임에 참석하고 친구들과 마지막으로 저녁을 먹은 다음 전국에있는 수천 명의 다른 학생들처럼 집으로 향했습니다.

“내 여름은 정말 좋을거야!” 그는 나에게 말했다. 그녀는 중국의 가족을 방문하고 아시아를 여행 한 다음 가을에 컨설팅 업무를 시작할 계획이었습니다. 바이러스가 발생하기 전에는 일자리 제안이 진행중인 것처럼 보였습니다. 그러나 위기의 사회적, 경제적 재난이 미국을 휩쓸 자 제안은 지금 졸업하는 수천 명의 대학생 -증발. '당신은 이것이 오는 것을 볼 수 없었습니다.'라고 그녀는 말했습니다.

작업, 중단됨

전염병 학자와 일부 공중 보건 공무원을 제외하고는 우리 중 누구도 COVID-19 전염병을 예상 할 수 없었습니다. 그러나 질병이 미국에 퍼지고 몇 달 동안 병원, 유전 및 대학에서 일하는 미국 근로자들은 그 영향을 막 시작하고 있습니다.

대규모 사업 중단, 공급망 중단, 약속 된 연방 구제 지연으로 인해 전염병은 한 세기 만에 최악의 실업률을 기록했습니다. 2020 년 2 월, 일자리를 찾는 미국 근로자의 3.5 %가 일자리를 찾지 못했습니다. 4 월까지이 수치는 노동자의 14.7 %로 치솟았습니다. 최근에 일자리를 잃은 많은 미국인들을 고려하면 아마도 과소 수 인 것 같지만 전염병으로 인한 경제 및 일자리 전망으로 인해 적극적으로 새로운 일자리를 찾고 있지 않습니다 . 찾을 일자리가 없습니다.

여전히 일하는 사람들은 몇 그룹으로 나뉩니다. 재택 근무를 할 수있는 사람들은 상대적으로 안전하게 폭풍을 견딜 수 있지만, 이제는 가사 노동과 유급 노동의 이중적 부담과 생산성에 대한 끊임없는 압력과 씨름해야합니다. 여전히 매일 출퇴근하는 근로자 (대부분의 저임금 식료품, 농업 및 창고 근로자)는 계속 월급을 가져 오지만 중병에 걸릴 위험이 있습니다. . 한편, 일선 의료 종사자들은 지속적인 개인 보호 장비 (PPE) 부족과 적절한 고용주 지원없이 종종 트라우마 전투와 싸우는 장기적인 영향으로 씨름합니다.

Talkspace 치료사 인 Rachel O’Neill 박사는 '현재 불확실성이 너무 많습니다.'라고 말합니다. “구직은 어떤 모습입니까? 내 경력이 내가 상상했던 것처럼 보일까?” 미국 전역의 다양한 근로자들에게 이러한 불확실성은 하나의 통일 요소입니다.

지원군없이 최전선에서

일선 의료 종사자에게 매일 일하는 것은 말 그대로 삶과 죽음이 될 수 있습니다. 일선에서 일하는 그녀의 환자들 사이에는 두려움과 불확실성이 있으며“분노와 분개도있다”고 오닐은 말했다. 여러 주에서 시위자들이 정부에 사업 재개를 촉구함에 따라 , 다수의 의료진이 뒤처 졌다고 느낍니다.

많은 뉴욕시 간호사들이 그러한 좌절감을 공유합니다. 그들은 환자를 보호하고 급여를 받기 위해 노력하지만, PPE 부족으로 인해 그들도 바이러스에 굴복 할 것을 두려워합니다. CDC에 따르면 COVID-19 4 월 중순까지 9,000 명 이상의 의료 종사자들이 병에 걸렸습니다. .

다음 중 성격장애에 대한 설명은?

COVID-19에 양성 반응을 보인 뉴욕시 몬테 피오레 의료 센터의 간호사 Benny Mathew는 '최소한의 보호 조치를 취하고 응급실에서 일하는 경우에는이를받을 수 없습니다.' 5 월 초 NPR에 . National Nurses United의 전무 이사 인 Bonnie Castillo는 그러한 정서를 반영했습니다. 그녀는 NPR에“우리가 적절한 보호를받을 수 있다면 간호사들은 환자를 돌보는 것을 두려워하지 않습니다. '하지만 우리는 정부와 고용주가 자신의 일을하지 않았기 때문에 우리의 목숨을 희생하는 순교자가 아닙니다.' 다른 의료 전문가들은 '대포 사료'또는 '양을 도살하러 갔다.'

대유행의 심리적 영향 의료 종사자들에게 전쟁의 트라우마와 비슷합니다. 정점 후 몇 달 후 중국 의사의 절반이 다음과 같은 증상을보고했습니다. 우울증 , 45 % 경험 걱정 , 34 %가 잠 잘 수 없음 , 전체 71.5 %가 어떤 형태의 심리적 고통 .

심장부에서 실업자

뉴욕시 진원지의 텅 빈 거리와 붐비는 병원에서 멀리 떨어진 미국 시골의 노동자들은 그럼에도 불구하고 COVID-19의 영향을 느끼고 있습니다. 육류 가공과 같은 중서부의 많은 농촌 산업이 바이러스의 핫스팟이되었습니다. 주로 이민자, 저임금 근로자들이 나란히 작업을 계속해야하기 때문입니다. 천 명 이상의 노동자가 병에 걸리더라도 .

코로나 바이러스 감염 수준이 낮은 노스 다코타에서는 석유 산업 종사자들이 해고를 두려워 . “많은 고용이 석유 생산과 관련되어 있으며 이는 현재 실질적인 침체 상태입니다.”라고 농촌 정신 건강을위한 교육 기관을 설립 한 노스 다코타 대학의 직업 심리학자 인 신디 준 투넨이 말했습니다.

일자리 전망은 대유행 이전에 노스 다코타에서 근본적으로 불평등했지만 대체로 좋았습니다. 유럽-미국 식민주의의 유산으로 인해 아메리카 원주민 사회는 역사적으로 만성 실업으로 고통 받았습니다. 그러나 이제 주 유전은 광범위한 노동자들의 복지에 더 똑같이 영향을 미칠 수있는 둔화를 목격하고 있습니다.

정신 질환이있는 사람들은 특히 접근 가능한 지원 치료의 부족으로 인해 높은 실업률을 경험합니다. 2014 년 현재 공중 정신 건강 서비스를받는 개인의 약 80 %가 실업자였다 . 이미 가장 취약한 사람들에게 코로나 바이러스의 경제적 및 건강 영향이 집중되어 있습니다. 확대 된 실업 수당은 접근하기 어렵게 입증 , 정신 질환자에 대한 이러한 긴장은 더욱 심화 될 것입니다.

동시에 기존 정신 질환이없는 근로자도 장기 실업으로 인해 고통을 더 많이 경험합니다. 우리와 같은 일과 생산 지향 사회에서 고용은 기본적인 물질적 필수품과 지역 사회와 목적에 대한 일상적인 경험을 설명합니다. 건강 보험에 접근하는 주요 수단은 말할 것도없고 찾을 수없는 무력 함입니다. 필요한 직업이 우울증을 유발할 수 있습니다. 2014 년 갤럽 여론 조사에 따르면 2 주 동안 실업자 중 11.1 %가 우울증 치료를 받고 있지만 6 개월 후에는 무려 19 % .

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낙진은 정신 건강 관리에 대한 적절한 접근이 부족한 지역 사회에서 특히 거칠 수 있습니다. Juntunen은 '노스 다코타에서 사람들이 의사를 만나기 위해 한 시간 이상 운전해야하는 경우가 드물지 않습니다.'라고 말했습니다. “상담사를 만나기 위해 하루 종일 일을 포기해야하는 사람들이 있습니다.” Juntunen은 더 많은 것이 필요하다고 예상합니다. 정신 건강 자원 COVID-19의 증가하는 사회적 경제적 부담에 비추어 이러한 고립 된 커뮤니티를 위해.

King Lear를 쓸 필요가 없습니다.

한편, 미국 전역의 가정에서 원격 근무자들은 자신들의 싸움에 맞서 싸우고 있습니다. 전염병이 닥쳤을 때 우리는 얼마나 생산적이어야합니까?

O’Neill은“많은 사람들로부터 집중하기 위해 고군분투하고 있다는 소식을 들었습니다. “많은 것들이 있습니다. '더 많은 일을해야합니다. 이 시간을 통해 집중해야 해요.””하지만 재택 근무자들이 동시에 어린이와 노인을 돌보는 일이 많아서 집중력을 다하기가 어렵다. 가정과 사무실 사이의 경계가 모호해지면 이러한 영향이 더욱 악화 될 수 있습니다.특별한집에서 일하는 동안 생산성. 밈에서 알 수 있듯이 셰이크 피어가 전염병으로부터 격리되는 동안 리어 왕을 썼다면 ; 확실히 우리도 만들 수 있습니다어떤 것큰.

오닐은 그것을 사지 않습니다. “셰익스피어는 리어 왕을 썼습니다. 그런 일이 생기면 누가 신경 쓰나요? 그것은 전염병을 성공적으로 극복하기위한 바로미터가 아닙니다.”라고 그녀는 말했습니다. 아마도 그러한 재앙에서 살아남는 것만이 승리로 간주되어야 할 것입니다.

고용 시장의 상태에서 고용주가 우리의 권리를 존중하는지 여부에 이르기까지 우리의 노동 생활 대부분은 개인의 통제를 벗어납니다. 노동자 파업의 증가 집단 조직화의 효능을 보여줍니다). 그러나 우리는 유급 노동 이외의 것에 대한 우리와 다른 사람들의 기여도를 평가함으로써 우리 자신에게 가해지는 내부 압력을 제어 할 수 있습니다. '의미를 만들기 위해 경제적 가치를 창출 할 필요가 없습니다.'라고 O’Neill은 말했습니다.

곧 MIT 졸업생이 될 Yiran He에게는 예상치 못한 졸업반이 끝나는 것이 긍정적입니다. 그녀는 중국에서 가족과 함께 여름을 보내려고했습니다. 이제 그녀는 교외 뒷마당에서 가족과 함께 시간을 보내고 있습니다. 가족은 빵을 만들고 블록 주변을 산책하며 이웃 송 새들이 새 모이통에 모이는 것을 지켜 보았습니다. 그녀는 또한 원격 데이터 분석을 수행하는 여름 인턴십을 찾았 기 때문에 곧 재택 근무에 합류 할 예정입니다.

그녀의 경력에 대한 그녀의 꿈에 대한 이러한 혼란을 통해 그는 친구와 연결을 유지하고 가족과 유대를 맺고 자신을 돌보는 창의적인 방법을 찾았습니다. “사물의 밝은면을 보면 더 나은 습관을 만드는 데 도움이됩니다.”라고 그녀는 말했습니다. '엄마, 고마워!'