정신 건강 장애 보호를 받을 자격이 있습니까?

이동: 귀하의 정신 건강 권리 직장으로 돌아가기 SSDI 및 SSI 신청 프로세스

우리는 새로운 일을 시작할 때 병가 일수나 체육관 멤버십 환급이 있는지 묻는 것을 부끄러워하지 않습니다. 그러나 정신 건강과 관련하여 우리는 주장을 펴거나 받을 자격이 있는 혜택을 요청하는 방법을 모릅니다.

사실, 우리 중 4,100만 명이 지난 1년 동안 일종의 정신 질환을 겪었습니다. 이는 성인 5명 중 1명입니다. 그리고 모든 사람은 미국 장애인법(ADA)에 따라 특별한 보호를 받을 자격이 있습니다. 이러한 보호가 중증 또는 만성 질환을 가진 사람들을 위한 것이라는 오해가 있지만 사실은 그렇지 않습니다. 이 목록을 정신 건강 권리 장전으로 고려하십시오.

정신 건강 장애 권리

법에 따른 보호– 증상이 얼마나 경미하거나 심각한지, 어떤 종류의 정신 질환을 앓고 있는지 또는 질병이 만성인지 여부에 관계없이 미국 장애인법(ADA)에 따라 보호를 받을 자격이 있습니다. 이는 고용주가 귀하의 질병 때문에 귀하를 차별할 수 없음을 의미합니다.
특별 요청– 귀하가 고용되어 있는 경우, 귀하는 귀하의 업무를 수행하기 위한 합리적인 편의를 받을 자격이 있습니다. 여기에는 유연한 근무 시간, 재택 근무, 동정심 많은 상사에게 배정되는 등이 포함될 수 있습니다. 또한 비영리 단체의 정신 건강 및 시스템 옹호 담당 부사장인 Debbie F. Plotnick, MSS, MLSP는 주의가 산만하지 않은 작업 공간이나 필요한 것은 무엇이든 요청할 수 있다고 말합니다. 정신 건강 미국 . 한 가지 캐치: 자신의 상태를 공개해야 합니다.
추가 도움말– 고용주가 EAP(직원 지원 프로그램)를 운영하고 있을 가능성이 있습니다. 그것에 대해 물어보십시오. EAP는 종종 개인 또는 업무 문제로 어려움을 겪고 있는 직원을 위해 평가, 단기 상담, 추천 및 기타 다양한 서비스를 제공합니다.
더 많은 정신 건강의 날– 정신 건강 상태는 고용주의 장단기 장애 보험에 *자격이 될 수 있습니다*. 단기 장애 플랜은 몇 개월에서 최대 2년까지 보장을 제공합니다. 장기 정책은 장애가 있는 동안 지속될 수 있습니다. 고용주가 후원하는 플랜을 통해 장애를 신청하는 경우 의사는 회사의 장애 보험 제공자에게 문서를 제공해야 할 것입니다. Plotnick은 기존 조건이 있는 경우 청구가 거부될 수 있다고 설명합니다. 정신 건강 상태에 대한 주장은 많은 조사를 받게 될 것입니다. 청구 승인을 위해 싸워야 할 수도 있습니다. 청구가 거부되면 항소할 수 있다고 Plotnick은 지적합니다. 귀하의 주의 보호 및 옹호(P&A) 시스템 및 클라이언트 지원 프로그램(CAP)이 도움이 될 수 있습니다. 다음을 통해 주정부 기관을 찾을 수 있습니다. 국가 장애 권리 네트워크 . 승인되면 일반적으로 기본급의 약 50-75%에 해당하는 지급금을 수령할 수 있을 때까지 대기 기간이 있습니다.
보상– 응급 구조대와 같이 극심한 스트레스를 받거나 직장에서 외상에 노출되는 경우 근로자 보상은 의료 비용과 임금 손실을 보상할 수 있다고 Plotnick은 설명합니다. 근로자 보상 혜택의 기간은 다양하며 귀하가 거주하는 주의 기관(종종 노동부 또는 근로자 보상 위원회)에서 더 많은 정보를 제공할 수 있습니다.
연방 지원– 장기간 일할 수 없는 경우 연방 프로그램인 사회 보장 장애 보험(SSDI) 또는 생활 보조금(SSI)을 신청할 수 있습니다. 전체 신청 절차에 대한 자세한 내용은 아래에 있지만 첫 번째 단계는 사회보장국(Social Security Office)에 800-772-1213으로 전화하는 것입니다. 일반적으로 자격을 얻으려면 다음을 보여주는 의료 문서, 근무 기록 및 기타 정보를 제공해야 합니다.

- 귀하는 지난 10년 중 최소 5년 동안 일을 했으며 급여세를 통해 사회보장국에 납부했습니다.
- 이전에 했던 작업을 수행할 수 없습니다.
- 귀하의 상태로 인해 다른 작업을 수행할 수 없습니다.
- 귀하의 장애는 최소 12개월 동안 지속될 것으로 예상됩니다.

장애로 인해 일한 적이 없거나(또는 산발적으로 일한 이력이 있음) 소득과 자산이 제한되어 있는 경우 SSI가 도움이 될 수 있습니다. 승인되면 일반적으로 Medicaid도 자격이 되므로 검토할 가치가 있습니다.

직장으로 돌아가기

정신 건강 휴식을 취한다고 해서 같은 방식으로 다시 일할 수 없다는 의미는 아닙니다. 시간이 오래되어 천천히 다시 전환하고 싶다면 사회 보장국과 같은 무료 프로그램이 있습니다. 출근 티켓 The Second Shift 및 Werk와 같은 원격 및 프로젝트 기반 작업을 전문으로 하는 취업 알선 기관도 있습니다.

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SSDI 또는 SSI 신청 절차

경고: 이것은 관료적 절차입니다. 응답을 받는 데 몇 개월이 걸리거나 처음 신청할 때 거절당하더라도 놀라지 마십시오. 이는 부분적으로 NAMI(National Alliance on Mental Illness)가 지적한 것처럼 청구 검토자가 정신 건강 상태에 대해 반드시 알고 있는 것은 아니므로 가능한 한 진단에 대한 문서를 많이 포함하기 때문입니다. 정신 건강 관련 장애 신청 절차를 시작하려면 여기 .

그리고 항상 할 수 있다는 것을 기억하십시오. 항소. 장애 혜택에 대한 경험이 있는 변호사가 아직 없는 경우 Plotnick은 국가 장애 권리 네트워크 . NS 미국 변호사 협회 무료 법률 자원 목록도 있습니다.

기사 출처

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