직장에서 성희롱 예방에 대해 논의 할 때 치료를 등한시하고 있습니까?
' 직장에서 성희롱 예방에 대해 논의 할 때 치료를 등한시하고 있습니까? ”원래 등장 요정 고드 보스 , 여성을위한 온라인 커리어 커뮤니티입니다.
#MeToo 운동의 여파로 전국의 직장에서 예방 방법을 논의하고 있습니다. 성희롱 유죄 직원을 처벌합니다. 그러나 모든 국가 문제와 마찬가지로 예방뿐만 아니라 이미 영향을받은 사람들에 대한 치료도 고려하는 것이 중요합니다.
자낙스는 베타 차단제입니다
Journal of Occupational Health Psychology에 발표 된 새로운 연구는 괴롭힘 직장에서 일하는 여성들에게 '만성 문제'는 지속적인 정신 질환을 유발할 수 있습니다.
연구원들은 미국 평등 고용 기회위원회와 공정 고용 관행 기관의 데이터를 분석 한 결과, 총 불만 건수는 1997 년부터 2011 년까지 실제로 28.5 % 감소했지만 성희롱 직장에서 고통받을 가능성이 더 높습니다 걱정 , 우울증, 섭식 장애 및 외상 후 스트레스 장애 (PTSD). 이 연구는 또한 여성 피해자가 대처하기 위해 알코올과 약물을 남용하는 경향이 있으며 전반적인 행복 수준이 낮다는 것을 발견했습니다.
물론 기록 된 불만 건수가 줄었다 고해서 성희롱 직장에서 감소했습니다. 이 연구는 계층 적 권력 역학이 성희롱의 근원임을 발견했으며, 할리우드 여성들이 공개적으로 자신의 이야기를 발표하는 상황에서 그것이 얼마나 사실인지 잘 알고 있습니다. Rose McGowan, Angelina Jolie, Gwyneth Paltrow 등의 성희롱 이야기에서 권력 역학이 큰 역할을합니다.
남성 피해자의 수는 불과 15 년 만에 15 % 이상 증가했으며, 앤서니 랩과 같은 더 많은 남성들이 Kevin Spacey의 성적 접근을 주장했다는 소식을 들었습니다. 보고서는 남성이 자신의 경험을 불안으로 여기지 않는다는 사실을 발견했습니다. -여성으로서 유인하거나 당황하며, 여성들은 여전히 많은 불만을 제기하고 있습니다. 이것은 남성의 이야기를 무시하거나 경험을 훼손하는 것이 아니라, 특히 여성 피해자에게 문제가되는 직장 성희롱이 얼마나 '만성적'일 수 있는지 이해하는 것입니다.
성 정체성에 관계없이 점점 더 많은 사람들이 등장함에 따라 기업은 괴롭힘 피해자가 여파에 대처할 수 있도록 노력해야합니다.
'괴롭힘은 괴롭힘의 스트레스와 신고 및 처리로 인한 스트레스의 결과로 PTSD 및 신체 건강 문제를 일으킬 수 있습니다.'라고 괴롭힘을 중지하는 방법을 가르치는 Jennifer Hancock은 말합니다. 행동 훈련 Humanist Learning Systems의 기술. “예를 들어 스토킹을받을 때 너무 긴장해서 긴장한 치료와 약이 필요한 방광.”
괴롭힘 소송에서이긴 사람들에게 보상금이 지급되었지만, Hancock은 기업들이 직장 상해 괴롭힘의 정신적 및 신체적 영향을 고려하고 그에 따라 정신적 및 신체적 치료 비용을 지불해야한다고 말합니다.
“정신 건강 치료를 정상화하고 사람들이 신체적 증상 중 일부가 관련 될 수 있음을 이해하도록 도와야합니다.”라고 그녀는 말합니다. '자신의 괴롭힘에 대처할 수있는 기술을 가진 사람은 거의 없으며, 정신 건강 전문가는 매우 짧은 시간에 큰 영향을 미칠 수 있으므로 돈을 잘 사용합니다.'
미국 성인 5 명 중 1 명 (미국인 4380 만 명)이 해당 연도에 정신 질환을 앓고 있습니다. 정신 질환에 관한 국가 연합 . 거의 1 천만 명의 미국인이 특정 해에 하나 이상의 주요 생활 활동 (예 : 경력)을 상당히 방해하거나 제한하는 심각한 정신 질환을 경험합니다.
우울증과 같은 기분 장애는 18 세에서 44 세 사이의 청소년과 성인 모두에게 미국에서 세 번째로 흔한 입원 원인이며, 이는 직원들이 일을하지 못하게 할 수 있음을 의미합니다. 또한 심각한 정신 질환을 앓고있는 사람들은 만성 질환의 위험이 증가하여 다른 사람보다 평균 25 년 더 빨리 사망합니다. 이는 주로 치료 가능한 의학적 상태로 인한 것이지만, 정신 건강 상태가있는 미국 성인의 절반 미만이 지난 1 년 동안 정신 건강 서비스를 받았습니다.
따라서 기업은 정신 건강 문제의 지속을 방지하기 위해 노력하는 동안 PTSD, 불안, 섭식 장애, 음주 및 약물 문제에 대한 상담 및 기타 치료 비용에 어떻게 기여할 수 있는지 고려해야합니다.
“우리는 Harvey Weinstein 위기의 여파로 손을 내밀고 대응하는 크고 작은 회사의 종류가 급증하는 것을 확실히 목격했습니다.”라고 전무 이사 인 Stephany Zoo는 말합니다. 불사조 부활 , 남성과 여성이 함께 성희롱에 대해 이야기하는 세계 경제 포럼 지원 비영리 단체입니다. 예를 들어 Phoenix Risen의 대화 형 공감 워크숍에서는 남성과 여성 모두에게 권력 역학을 무너 뜨리고 경계를 설정하며 비언어적으로 의사 소통하는 방법을 배우도록 요청합니다.
Zoo는 사람들이 더 많은 사건을보고 할뿐만 아니라 할리우드와 다른 곳에서 발생한 성희롱 소식이 많은 피해자들에게 과거의 트라우마를 유발하고 있으며 기업이이를 인식하는 것이 중요하다고 덧붙입니다.
“대부분의 회사는 직원들에게 상담과 지원을 제공 할 수있는 기존 리소스가 없을 수 있지만 항상 현지 풀뿌리 조직과 파트너 관계를 맺을 수 있습니다.”라고 Zoo는 조언합니다. “예를 들어 비 전국 연중 무휴 핫라인이 있으며 해당 웹 사이트에서 도시 별 리소스를 사용할 수 있습니다. '
그녀는 또한 회사가 성희롱 정책을 재검토해야 할 때라고 말합니다.
'구현의 모든 측면이 제자리에 있습니까?' 그녀는 묻는다. “HR 팀이 실제로 이러한 상황을 처리 할 수있는 교육을 받았습니까? 내부 조사를 통해 효능을 측정 할 수도 있습니다. 직장 내 성폭력에 대한 자신의 입장을 적극적으로 파악하고 직원들의 복지와 안전이 회사에 중요하다는 사실을 직원들에게 알리기 위해 시청 회의를 개최합니다. 이것은 단순한 법적 예방 조치가 아니라 안전한 공간과 문화의 관점에서 말하는 것입니다.”
약력 : AnnaMarie Houlis는 예리한 문화적 호기심과 개인 여행에 대한 선호도를 가진 멀티미디어 저널리스트이자 모험 애호가입니다. 그녀는 낮에는 편집자이고 여행 블로거 HerReport.org 밤까지.
